日企面试五秒定前程 苏州日语培训知多少 -- 就业指导 | 苏州日语培训网
  • 日企面试五秒定前程 苏州日语培训知多少


    发布时间: 2011/9/2 17:34:26   查看次数: 19665 

     

            日语学习涵盖了我们生活的方方面面,尤其是就业方面。如果你会一口流利的日语,那你进入日企供职的机会就会大大增加。现在,就来看看苏州日语培训班的老师为大家准备的日企面试五秒定前程吧,让你前程似锦。

            以企业的人事负责人的角度来说,虽不能说一见面就确定是否能够内定,不过说实话,有些东西第一轮面试中不出5秒钟就能了解。有时候,得知面试者打内线电话进来,一瞬间便可基本断定此人不合适。

      也就是说,有很多面试者在很多基本的方面做得都不是很完善。下面我讲解一下我所想到的面试5秒判断的要点。

      第二轮面试之后评判点会有不同,就大部分面试对象而言,第一轮面试不说5秒,差不多一分钟之内也能对其得出结论。

      HR面试5秒评判法则:

      迟到。(面试去太早其实也不好……) 苏州日语培训班的老师给您的建议迟到是万万不可哦 。日资企业是很严谨的。

      打进内线电话却不报上大名(拿起电话就说“我是来面试的……”)电话里的声音有气无力。

      事先交上的简历几乎空白。照片里穿的是**,而非职业装,发型、头发颜色都很劲爆。

      怎么看都是无法毕业的稀少学分……这么说虽然不太好,留级多年的面试者的确很难被我们录取。面试官进入房间时,自己依然保持坐姿,我们给他打招呼也没有回应。坐下的时候双腿张开,或是忸怩作态坐姿差。

      (开始谈话)话语有气无力、完全不用敬语,不看着面试官的眼睛说话,手一直在动个不停。 日语培训班的日语老师多年留学日本,亲身体验过日资企业的管理风范。日本的敬语等级分明,大家在日语培训班学习的过程中一定要学好哦。

     


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